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--- manage:manual:副部長 [2025/07/14 18:45] – csradmin
+++ manage:manual:副部長 [2025/07/17 01:11] (現在) – csradmin
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 ====== 副部長とは ======
+副部長は、来年度の三役（部長・会計・システム担当など）をになってもらう予定の一回生につける役職です。
+普段のイベントへの参加頻度や、コミュニケーションの取りやすさ、今後の技術の伸びしろなどを見て「この人に任せたい！」と思った1回生にお願いしています。
-====== 心構え ======
 ====== 副部長がすること ======
-===== 1.9月下旬 =====
+===== 日常業務 =====
-  * 鍵開け担当ぎめ幹部会
-　　夏休みの最後に、サークルの鍵を開ける担当者を決めます。午後４時には開けられるようにしましょう。
-===== 2.10月 =====
+<wrap em>**幹部会の参加**</wrap>
-  * サークル鍵開け
-　　毎週決められた曜日にサークルの鍵開けを行います
-  * 幹部会の参加
+  - **書記業務**\\ 　幹部会で話してる内容を書き取ります\\ 　書類仕事の参考資料として、また次の部長が幹部会を開く際の参考にするため、できるだけ詳細にわかりやすく記録を残すことを心がけてください。
-　　毎週行われる幹部会に参加してもらいます。業務は以下の通り
+  - **告知文**\\ 　イベント告知文章の作成、添削\\ 　過去に出した文章を作り替えるくらいで大丈夫です
-  - 書記
+  - **ご飯会での部員交流**\\ 　幹部会後に飯行ってます\\ 　強制じゃないけど部員との交流を深められるチャンスなので2週間に1回以上は来てください
-  - 告知文制作、添削
-  - ご飯会での部員交流（任意参加）
-  * Discordで開催されるイベントの参加
+<wrap em>**掃除機がけ**</wrap>
-　　金曜ゲームやプログラミング教室に参加しましょう。（任意）
-  * 教室予約
+　週一くらいでします\\ 　PCの横に置いてあるので担当の人は人が居ない時間帯にかけといてください
-　　イベント開催前に行う教室予約の業務を新幹部の方に覚えていただきます。
-  * イベント時の引率
+<wrap em>**ポストチェック**</wrap>
-　　打ち上げのご飯やカラオケへの移動時に部員の引率を行います。**報連相大事に**
-  * イベント時の写真撮影
+　週一で確認してほしいです\\ 　図書館一階西側に支援課があるので支援課に入ってすぐ左の良く分からん小部屋の左側に書類入れがあるのでそこのC.S.R.の引き出しを見てあれば回収してください\\ 　こんなこと言っても分からないと思うので先輩幹部に連れていって貰ってください
-　　学校に提出するサークルの運営についての報告や部会資料などで使用する写真を取ってもらいます。
-  * 紙ゴミ予約、ゴミ捨て業務
+<wrap em>**雑用**</wrap>
-　　サークルで発生するゴミ捨ての業務を覚えていただきます。
-  * 掃除機がけ
+　その他部長から振られるであろう雑用\\ 　仕事の大体はこれなのでちゃんとこなしてﾈ!
-　　サークルがきれいな状況を保てるように気づいた人が掃除機をかけましょう
-  * ポストチェック
+=====特別業務=====
-　　図書館1階にあるサークルのポストをチェックしてもらいます
-  * 雑用
+<wrap em>**エアコン清掃**</wrap>\\ 　結構変わるので大掃除の時と夏に一回以上は掃除しよう\\ 　埃溜まってると思ったらこまめにやると👌
-　　ホワイトボードの清掃や資料の印刷など、日々発生する雑用を行ってもらいます
-===== 3.11月 =====
+<wrap em>**教室予約**</wrap>\\ 　テックトークなどで使う教室を予約してもらいます\\ 　詳細はマニュアルを参照してください
-  * 学祭の運営
-　　学祭の会場準備、当日の来客者対応を行ってもらいます。
-  * 副部長任命
-　　学祭後の部会で正式に幹部として任命されます。部員全員の前での簡単な挨拶をします。
+<wrap em>**紙ゴミ予約**</wrap>\\ 　部室の紙ゴミを捨てるために必要です\\ 　詳細はマニュアルを参照してください
 ====== 最後に ======
+最初のうちは、先輩の言うことを聞いているだけで大丈夫です。
+その中で、ミスやトラブルが起きることもあると思いますが、起きてしまったことは仕方ありません。
+大事なのは、その後の対応です。とにかくホウレンソウを大切にしてください。
+また、個人に向けた内容でも、必ず幹部用のチャンネルで報告するようにしましょう。
+まずは、幹部の雰囲気に慣れて、1年間の流れをつかんでみてください。
+その中で少しずつ自分の意見を出せるようになって、最終的には主体的に動ける人になってくれたら嬉しいです。